Politique relative aux Témoins (Cookies)
Date d'entrée en vigueur : 1er août 2026
DerniĂšre mise Ă jour :Â 4 juillet 2026
Â
1. Objet de la politique
La présente Politique relative aux témoins (« Politique ») explique comment Career MyWay Inc. utilise les témoins (cookies) et les technologies similaires lorsque vous consultez notre site Web ou utilisez nos services.
Elle complĂšte notre Politique de confidentialitĂ© et doit ĂȘtre lue conjointement avec celle-ci.
2. Que sont les témoins?
Les témoins (cookies) sont de petits fichiers texte enregistrés sur votre appareil lorsque vous visitez un site Web.
- Ils permettent notamment :
- d'assurer le bon fonctionnement du site;
- de mémoriser certaines préférences;
- d'améliorer votre expérience utilisateur;
- de mesurer la fréquentation du site;
- de personnaliser certains contenus.
Les tĂ©moins ne permettent gĂ©nĂ©ralement pas de vous identifier directement, mais peuvent ĂȘtre associĂ©s Ă votre appareil ou Ă votre compte utilisateur.
3. Les témoins que nous utilisons
Career MyWay peut utiliser les catégories suivantes.
3.1 Témoins essentiels
Ces témoins sont nécessaires au fonctionnement du site.
Ils permettent notamment :
- la connexion Ă votre compte;
- la sécurité de votre session;
- la gestion de votre panier;
- la validation des formulaires;
- la prévention de la fraude.
 Ces tĂ©moins ne peuvent pas ĂȘtre dĂ©sactivĂ©s.
3.2 Témoins de performance
- Ils nous permettent de comprendre :
- les pages les plus consultées;
- les erreurs rencontrées;
- les performances du site;
- les améliorations à apporter.
 Les données sont utilisées sous forme agrégée.
3.3 Témoins analytiques
Nous pouvons utiliser des outils comme Google Analytics 4 (GA4) afin de mieux comprendre :
- le nombre de visiteurs;
- les sources de trafic;
- les parcours de navigation;
- les appareils utilisés.
 Ces informations nous permettent d'améliorer continuellement Career MyWay.
3.4 Témoins de fonctionnalité
Ces témoins mémorisent certaines préférences, par exemple :
- la langue;
- le pays;
- certains paramĂštres d'affichage;
- vos préférences de connexion.
 Ils permettent d'offrir une expérience plus personnalisée.
3.5 Témoins marketing (le cas échéant)
Career MyWay peut utiliser certains témoins afin de :
- mesurer l'efficacité de campagnes publicitaires;
- limiter la répétition de certaines annonces;
- proposer du contenu susceptible de vous intéresser.
Lorsque requis par la loi, ces témoins ne sont activés qu'avec votre consentement.
4. Témoins de tiers
Notre site peut utiliser certains services fournis par des tiers, notamment :
Ces fournisseurs peuvent déposer leurs propres témoins conformément à leurs politiques respectives.
|
Fournisseur |
RĂŽle |
|
Kajabi |
Hébergement de la plateforme de formation et gestion des comptes utilisateurs |
|
Stripe |
Traitement sécurisé des paiements |
|
Google Analytics 4 (GA4) |
Analyse de l'utilisation du site Web et statistiques (activés uniquement aprÚs l'obtention du consentement lorsque la loi l'exige) |
|
Google Fonts |
Affichage des polices |
|
YouTube |
Hébergement de certaines vidéos |
|
Vimeo |
Hébergement et diffusion de vidéos |
|
Meta Pixel |
Mesure des campagnes publicitaires et analyse des conversions |
|
Microsoft 365 |
Courriels, collaboration et stockage de certains documents administratifs |
|
CookiesYes |
Gestion du consentement relatif aux témoins (cookies), conservation des préférences des utilisateurs et preuve du consentement, conformément aux lois applicables. |
Â
Career MyWay utilise CookiesYes afin de gérer les préférences de consentement relatives aux témoins (cookies) conformément aux lois applicables en matiÚre de protection des renseignements personnels.
5. Consentement
Lorsque les lois applicables l'exigent, Career MyWay utilise une plateforme de gestion du consentement afin de recueillir, enregistrer et gérer vos préférences relatives aux témoins avant l'installation de tout témoin non essentiel. Vous pouvez :
- accepter tous les témoins;
- refuser les témoins non essentiels;
- modifier vos préférences à tout moment.
6. Gestion des témoins
Vous pouvez contrÎler ou supprimer les témoins directement à partir des paramÚtres de votre navigateur.
Voici les liens officiels :
- Microsoft Edge
- Google Chrome
- Mozilla Firefox
- Safari
Le refus ou la désactivation de certains témoins peut limiter le bon fonctionnement de certaines fonctionnalités de notre site Web.
Vous pouvez également modifier vos préférences à tout moment en cliquant sur le lien Préférences relatives aux témoins (ou Cookie Settings) disponible sur notre site Web, lorsque cette fonctionnalité est offerte.
6.1 Retrait du consentement
Vous pouvez, Ă tout moment, retirer ou modifier votre consentement relatif aux cookies.
Toute modification de vos préférences s'appliquera uniquement à votre utilisation future de notre site Web et n'affectera pas la licéité des traitements effectués sur la base du consentement initialement fourni avant son retrait.
7. Conservation
Les tĂ©moins peuvent ĂȘtre :
- temporaires (supprimés à la fermeture du navigateur);
- persistants (conservés pendant une période déterminée).
La durée de conservation varie selon la nature et la finalité de chaque témoin.
8. Protection des renseignements personnels
Les renseignements obtenus par l'intermédiaire des témoins sont traités conformément à notre Politique de confidentialité.
Nous mettons en Ćuvre des mesures administratives, techniques et physiques raisonnables afin d'assurer leur sĂ©curitĂ©.
9. Modifications
Career MyWay Inc. peut modifier la présente Politique afin de refléter :
- l'évolution de la législation;
- les changements technologiques;
- l'ajout de nouveaux services;
- les améliorations apportées à la plateforme.
 La version la plus récente sera toujours publiée sur notre site Web.
10. Nous joindre
Pour toute question concernant la présente Politique :
 Career MyWay Inc.
 Responsable de la protection des renseignements personnels
 Courriel : [email protected]
 Site Web : www.careermyway.com
Â
Entrée en vigueur : 1er août 2026
DerniĂšre mise Ă jour : 4 juillet 2026
 © 2026 Career MyWay Inc. Tous droits réservés.
Â